Agencia publicitaria en crecimiento necesita soporte creativo y grafico online. La idea es poder despachar desde nuestra agencia los briefs para que el profesional o equipo plantee la campaña publicitaria, estrategia creativa (a nivel de desarrollo final) las piezas gráficas (a nivel de bocetos con imágenes referenciales o en baja resolución) y otras probables piezas, como guión para cuña, spot, slogan, o lo que la campaña requiera a nivel también final (logotipo, papelería comercial, etc). La producción y arte final se hará en nuestra agencia con personal propio.

El trabajo no será diario, aunque deberá dedicarle una hora diaria o interdiaria para las coordinaciones. Nuestro objetivo es dar respuesta a clientes eventuales, que escapan a nuestra capacidad operativa. Por eso el trabajo no es permanente, y el desarrollo será a nivel de boceto (formato illustrator, corel draw, indesign, photoshop) para hacer los ajustes y el desarrollo en nuestra agencia.

Tendremos bastante flexibilidad, pero habrá (cuándo no en publicidad) momentos de alta presión y se espera que el profesional o equipo este a la altura del reto y se identifique con la agencia en tales circunstancias.

Un ejemplo de este trabajo podría ser: 1. Municipio X necesita slogan para que los vecinos saquen la basura a partir de las 8 de la noche. De esta manera se pretende evitar que los recicladores informales abran las bolsas y boten todo en la vía pública.

A partir de eso el profesional o el equipo nos harán las consultas que consideren necesarias para poder elaborar el trabajo. Envían la propuesta y se acabó. Si hubiera que adaptarla seremos nosotros quienes lo hagamos.

Sabemos que habrán muchas cosas por afinar, pero con buena disposición podremos solucionar cualquier detalle.

ACTUALIZADO:

Daré respuesta a varias consultas con esta actualización de la propuesta de empleo. La propuesta de 500 dólares es mensual, por soporte creativo y gráfico durante ese periodo de tiempo (Teletrabajo). El postulante deberá poder desarrollar la estrategia publicitaria, y desarrollar las piezas que se requieran para la campaña. También deberá poder desarrollar la creación de logotipos, papelería comercial, entre otros (a nivel final); y (a nivel de boceto) el diseño de flyers, brochures, entre otros, así como la redacción de textos. Además deberá estar disponible para consultas y asesoría en line, así como para dar opinión  sobre los otros productos que desarrolla la agencia. Requerimos una persona proactiva, que se identifique con la empresa y tenga capacidad para proponer, sugerir y guiar, y no sólo se dedique a esperar ordenes de trabajo. Mil Gracias.

ACTUALIZADO:

Daré respuesta a varias consultas con esta actualización de la propuesta de empleo. La propuesta de 500 dólares es mensual, por soporte creativo y gráfico durante ese periodo de tiempo (Teletrabajo). El postulante deberá poder desarrollar la estrategia publicitaria, y desarrollar las piezas que se requieran para la campaña. También deberá poder desarrollar la creación de logotipos, papelería comercial, entre otros (a nivel final); y (a nivel de boceto) el diseño de flyers, brochures, entre otros, así como la redacción de textos. Además deberá estar disponible para consultas y asesoría en line, así como para dar opinión  sobre los otros productos que desarrolla la agencia. Requerimos una persona proactiva, que se identifique con la empresa y tenga capacidad para proponer, sugerir y guiar, y no sólo se dedique a esperar ordenes de trabajo. Mil Gracias.

ACTUALIZADO:

Daré respuesta a varias consultas con esta actualización de la propuesta de empleo. La propuesta de 500 dólares es mensual, por soporte creativo y gráfico durante ese periodo de tiempo (Teletrabajo). El postulante deberá poder desarrollar la estrategia publicitaria, y desarrollar las piezas que se requieran para la campaña. También deberá poder desarrollar la creación de logotipos, papelería comercial, entre otros (a nivel final); y (a nivel de boceto) el diseño de flyers, brochures, entre otros, así como la redacción de textos. Además deberá estar disponible para consultas y asesoría en line, así como para dar opinión  sobre los otros productos que desarrolla la agencia. Requerimos una persona proactiva, que se identifique con la empresa y tenga capacidad para proponer, sugerir y guiar, y no sólo se dedique a esperar ordenes de trabajo. Mil Gracias.

Agradezco la confianza a todos los postulantes. Realmente no esperamos causar tamaña demanda. Debo reconocer que hay mucho talento en algunos de los candidatos, y de otros me gustaría conocer más.

Lamentablemente, cálidos como somos los latinos, todavía no podemos acostumbrarnos del todo a mirarnos a través de una pantalla y por eso resulta un poco difícil conocer el trabajo de una persona en las pocas líneas que intercambiamos.

Hay postulantes que nos han interesado muchísmo, pero que lamentablemente no han presentado ninguna propuesta y no tenemos ningun mail u tra forma de comunicarnos. Cuando un postulante presenta una propuesta podemos también ver su mail y empezar una comunicación directa. Les invitamos a que presenten su propuesta. aun no estamos evaluando oferta económica o plazos, asi que no importa lo que pongan, lo importantes es que pongan en contacto con nosotros para seguir conociéndonos.

Respecto al ejemplo que puse sobre el municipio X no era una tarea a tomar como modelo para presentar alguna idea, igual algunos enviaron propuestas y eso sirve de mucho para ir tomando una idea de su calidad profesional.

Muchos de los postulantes han pedido una prueba. Y la verdad es que nosotros también consideramos que es la mejor forma de evaluar no sólo el talento profesional, sino también la empatía para poder trabajar juntos.

A los buenos jugadores se les ve en la cancha, y cuando de definir se trata, no importa el currículum, ni todo el historial que pueda traer uno encima, sino la habilidad para apuntar y dar en el blanco.

Y lo mejor para ello es trabajar en casos reales, de clientes reales y con plazos reales. Son casos de clientes que pasaron por nuestra agencia y les dimos una respuesta efectiva en los plazos que también les planteamos.

Se trata de una serie de 3 tareas. 1) Diseño; 2) Creatividad 3) Desarrollo de Piezas Publicitarias.

En el primer caso se trata del diseño de un logotipo. El segundo crear el concepto general de una campaña. El tercero elaborar el guión para un spot de tv de 40 segundos.

Los casos se los estamos haciendo llegar en un correo electronico a las direcciones que figuran en Trabajo Freelance. Allí le daremos la información detallada de los casos y los plazos para entregarlos. De sus respuestas tomaremos una decisión. También, si lo tuvieran podrán enviarnos un book de sus trabajos. 

A esa misma cuenta de correo podrán hacer todas las consultas que se requieran e intentaré estar pendiente del correo y msn para poder dar respuesta inmediata a sus consultas.

Ojo, este correo con los casos sólo se los hacemos llegar a los postulantes que hemos calificado como "buenos" en una primera preselección que hemos hecho. A los que no les haya llegado el correo les agradecemos su participación, pero sencillamente no eran lo que estamos necesitando en esta ocasión. A otros que nos han interesado, pero no han colocado su propuesta les invitamos a hacerlo. (Atención Marcela Safiola, Azul, Bmr2006, Mascomunicación)

Les reitero mi agradecimiento y mis buenos deseos de empezar a cultivar una relación de beneficio y desarrollo mutuo.

Estamos muy agradecidos a todos quienes confiaron en nosotros y participaron de la convocatoria. Sigo sorprendido por la excelente respuesta a nuestra solicitud.

Ya finalizada la evaluación que planteáramos, nos quedamos con algunas propuestas que consideramos las más idóneas, en función a lo solicitado en esta oferta de trabajo, es decir, a quienes pudieran brindar el soporte creativo y gráfico para nuestra empresa. Hubieron quienes se especializaban más en diseño web, otros en ilustración, otros como guionistas, realizadores audiovisuales, fotógrafos, etc... pero la oferta era -si bien algo amplia- también lo suficientemente clara.

Igual, les agradecemos a todos, porque nos están permitiendo hacer una base de datos de servicios publicitarios, y eso es muy bueno, porque apenas haya oportunidad nos estaremos poniendo en contacto con quienes vayamos necesitando en el camino. Ese es nuestro compromiso. Así que si lo consideran a bien, pues sigan haciendo sus propuestas de trabajo detallando sus servicios, pues de esa forma podemos ver sus datos personales y ponernos en contacto con ustedes. Pronto estaremos necesitando producir jingles, ilustraciones y webs, así que tendremos oportunidad de trabajar juntos,

Aunque para este trabajo específico ya cerramos la inscripción y tenemos una postulante casi segura para el puesto. Ahora nos toca alistarnos a nosotros y queremos tomarnos un tiempo, porque honestamente jamás pensamos que nuestra propuesta iba a tener una respuesta tan numerosa en tan poco tiempo. Desde el principio pensábamos tomarnos todo el mes de setiembre para ver a los postulantes y elegir, y empezar a trabajar desde el mes de octubre, ya instalados en nuestras nuevas oficinas.

Pero en tanto esto se adelantó, no nos queda más que seguir con la planificación y oportunamente estaremos dando a conocer nuestra decisión.

A todos quienes participaron muchas gracias, pero sólo podemos seleccionar a uno, asi que mil disculpas si les hicimos perder el tiempo a los demás, pero queremos construir una relación a largo plazo y no teníamos otra forma de elegir con pleno conocimiento de que el profesional seleccionado realmente podía integrarse plenamente como un miembro más del equipo.

Pronto tendremos más noticias. Muchas gracias.