Somos un estudio de diseño Web y marketing o­nline que precisamos elaborar una cartera de periodistas, articulistas y redactores freelance para una serie de necesidades de forma periódica: de 1 a 5 escritos por semana.

Las tareas a realizar periódicamente serían:

REDACCIÓN DE LAS NOTICIAS DE LA EMPRESA

Necesidades

Desde el estudio publicamos casi cada semana una noticia en nuestra página Web, principalmente relacionada con la publicación del último proyecto desarrolldo o noticias/reflexiones del sector.

Un ejemplo sencillo de esto es http://www.emascaroblog.com/2008/02/15/emascaro-realiza-la-nueva-web-del-palau-de-congressos-de-catalunya/(Aclaración: no somos Emascaró). Querríamos algo así aunque más elaborado y formal.

En este caso, el redactor se encargaría de elaborar una noticia formal a partir del material “bruto” y esquemático que nosotros le proporcionaríamos: información técnica del proyecto, documentos relacionados, opiniones, noticias derivadas, propuesta de esqueleto del artículo, etc.

El escrito resultante se publicará en nuestra página Web y en nuestra área de prensa para que cualquier medio de noticias autorizado pueda reutilizarlo para su publicación.

Proceso

El jueves/viernes de la semana anterior enviaríamos al redactor todo el material en “bruto”, y éste nos debería enviar la redacción el lunes/martes para poder publicar ésta en nuestra página Web.

REDACCIÓN DE ARTICULOS DE OPINION

Necesidades

Nuestro estudio dispone de Blog propio en el cual acostumbramos a redactar casi diariamente artículos de opinión sobre noticias, y estudios del sector, o en base a otros artículos de opinión.

Por motivos de carga de trabajo deseamos externalizar algunas de estas funciones.

Para ello, nosotros facilitaríamos al redactor el artículo/noticia original y nuestro articulo de opinión derivado.

El redactor se debería encargar de reescribir el artículo/noticia original en base a nuestro artículo de opinión. El artículo resultante no debe ser una semi-copia del artículo original sino un reenfoque y reflexión de éste en función de nuestra opinión y la que pueda tener el propio articulista, en caso de ser un conocedor del sector.

Un ejemplo de estos sería lo que a veces hacen la gente de MarketingDirecto: http://www.marketingdirecto.com/noticias/noticia.php?de=Publicidad%20Online&idnoticia=27189&titular=LA%20PUBLICIDAD%20EN%20INTERNET%20SUBI%EF%BF%BD%20EN%20EL%20PRIMER%20SEMESTRE%20DE%202007%20M%EF%BF%BDS%20QUE%20EN%20TODO%202006

Estos artículos de opinión se publicarán en nuestra Blog y en nuestra área de prensa para que cualquier medio de noticias autorizado pueda reutilizarlo para su publicación.

Proceso

Enviaríamos al redactor todo el material en “bruto” (articulo/noticia original y nuestra opinión/reflexión), y éste nos debería enviar la redacción del nuevo escrito para poder publicar éste en nuestra página Web. En este caso no son escritos urgentes por lo que el redactor puede tomarse más tiempo.

Requisitos de los candidatos

·Estilo de escritura formal, clara y argumentada con todos los datos técnicos facilitados. Agradable y comprensible aun para un desconocedor del tema a la vez que dinámico y crítico.

·Excelente gramática y español neutro.

·Redactor de escritos únicos. No aceptaremos ningún tipo de plagio, revisaremos los contenidos con copyscan y otras herramientas. Entendemos que en algunos casos estamos hablando de reescribir artículos/noticias pero necesitamos escritores hábiles para poder hacer un enfoque de éste en función de otro material facilitado.

·El candidato deberá cedernos los derechos de cada escrito en exclusiva, sin posibilidad de reutilizarlos posteriormente. Para ello deberá firmar un acuerdo de confidencialidad y cesión de derechos.

·Aunque no es un requisito, se valorará que el candidato entienda inglés correctamente.

·También se valorará experiencia demostrable dentro del sector en el que nos encontramos. En caso de disponer, ofrecer enlaces a artículos propios ya publicados

Ofrecemos

·Buscamos relación de largo plazo.

·Continuidad periódica.

·Pago tras cada publicación, sin esperas.

Necesitamos que los candidatos detallen los costes para cada uno de los dos servicios descritos.

Quedamos a vuestra disposición para contestar todas las dudas que puedan tener.